Die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal ist einer der wichtigsten Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit eines Finanzplatzes. Ein weit entwickeltes Aus- und Weiterbildungsangebot und damit die Versorgung mit gut qualifizierten Arbeitskräften stellen zentrale Aspekte der Aufrechterhaltung der Finanzstärke dar. Gemäss Statuten des Liechtensteinischen Bankenverbandes (LBV) gehört die gemeinsame Förderung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mitgliedsbanken zu den Hauptaufgaben des LBV. Angesichts der raschen Innovationen im Finanzbereich, der zunehmenden Komplexität und der wachsenden Konkurrenz zwischen Finanzplätzen gewinnt die Ressource Wissen immer mehr an Bedeutung. Es geht dabei um die Verfügbarkeit von Wissen und den Anstrengungen in der Aus- und Weiterbildung im Sinne der Kompetenz- und Talentförderung. Im Fokus steht die ganzheitliche Personalentwicklung, die eine stetige und besonnene Strategie verfolgt und sich bereits heute mit den Herausforderungen der Zukunft auseinandersetzen muss.

 

Der Liechtensteinische Bankenverband setzt sich seit vielen Jahren für eine moderne und attraktive Grund- und Weiterbildung ein. Auch in Zukunft verfolg der LBV eine konsequente Fortsetzung der eingeschlagenen Strategie und eine Verstärkung der dafür notwendigen Massnahmen.